WIRTSCHAFTSMEDIATION

Mediation in der Wirtschaft bedeutet: im Dialog zur Lösung, statt zeit- und kostenintensive Gerichtsverfahren mit ungewissem Ausgang!

Wann ist Mediation in der Wirtschaft sinnvoll?

Mediation löst Konflikte in und zwischen Unternehmen:

• am Arbeitsplatz
• in Teams
• auf Managementebene
• bei Nachfolgeregelungen
• bei Betriebsübergaben
• in Geschäftsbeziehungen

Wie funktioniert Mediation in der Wirtschaft?

Mediation holt die Parteien an einen Tisch, um:

• wieder ins Gespräch zu kommen
• im Dialog den Konflikt zu bearbeiten
• gemeinsam Lösungen zu suchen
• verbindliche Vereinbarungen auszuhandeln

Warum Mediation in der Wirtschaft statt juristischer Auseinandersetzung?

Die Vorteile liegen auf der Hand:

• Mediation erbringt Win-Win-Lösungen.
• Die Interessen und  Bedürfnisse der Beteiligten stehen im Mittelpunkt.
• Mediation ist selbstbestimmt.
• Die Beteiligten behalten die Kontrolle über Ablauf, Inhalt und Ergebnis des Verfahrens.
• Mediation ist zukunftsgerichtet.
• Beziehungen können aufrecht erhalten werden, weitere Zusammenarbeit ist möglich.
• Mediation schafft Sicherheit.
• Die Beteiligten schließen eine verbindliche Vereinbarung.
• Mediation ist freiwillig.
• Die Beteiligten können das Verfahren jederzeit beenden.
• Mediation ist vertraulich.
• Die Beteiligten verpflichten sich zur Verschwiegenheit, die Öffentlichkeit bleibt außen vor.
• Mediation ist wirtschaftlich.
• Zeit und Kosten bleiben, im Gegensatz zu juristischen Auseinandersetzungen, kalkulierbar.

Machen Sie sich selbst ein Bild. Rufen Sie mich an!

Roland Schilling, Wirtschaftsmediator
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Mediation in der Wirtschaft (DGMW)

www.dgmw.de